Stellenbezeichnung

Personalleiter (w/m/d) Mittelstand

Beschreibung

Unser Kunde ist ein Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern, am Standort in Mittel-/Westthüringen und Teil einer international ausgerichteten Gruppe. Es werden in verschiedenen Verfahren Produkte für die Glas- und Automobilindustrie hergestellt. Das Werk ist finanziell sehr gut aufgestellt und zahlreiche Investments sind im Gange. Im Bereich HR ist diese neu geschaffene lokale Management-Stelle vakant, welche bisher dezentral organisiert war.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement des Produktionswerks
Dabei betreuen Sie als Sparringspartner und erster lokaler Ansprechpartner die Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
In der Aufgabe agieren Sie als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse durch KPI überwacht, Maßnahmen ableitet und so proaktiv steuert
Ferner verhandeln Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, sowie Gewerkschaften und managen die Sitzungen/Betriebsvereinbarungen etc.
In dieser Position berichten Sie dem lokalen Werksleiter, sowie dem internationalen CEO und führen einen Mitarbeiter der Entgeltabrechnung disziplinarisch

Qualifikationen / Anforderungen

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Dazu bringen Sie bereits mehrjährige HR-Erfahrung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld, mit
Der professionelle Umgang mit den einschlägigen Regelwerken des Arbeitsrechts, wie auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsbrat ist Ihnen aus der Praxis bekannt
Sie können Ihre strukturierte und professionelle HR-Expertise durch nachweisbare Projekterfolge darlegen
Sehr gute Deutsch- wie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Arbeitgeber